【導(dǎo)讀】高飛的雁陣給秋日的長(zhǎng)空帶來(lái)了生機(jī)。全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程這個(gè)被比作“高飛的雁陣”的項(xiàng)目，也正在全國(guó)掀起聲勢(shì)浩大的雁陣效應(yīng)。
近年來(lái)，全國(guó)各地方、各部門(mén)紛紛行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合各自特色與實(shí)際需求，陸續(xù)啟動(dòng)了本地區(qū)、本部門(mén)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃。這些地方和部門(mén)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，與財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程相互呼應(yīng)，聲勢(shì)日振。
8月29日，在長(zhǎng)春開(kāi)幕的“中國(guó)·吉林會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)論壇”上，記者就深刻地感受到了全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程對(duì)地方的輻射效應(yīng)。
地方掀起“領(lǐng)軍熱潮”
截至目前，已有近20個(gè)省級(jí)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和諸多部門(mén)、企業(yè)、單位相繼行動(dòng)起來(lái)，一個(gè)個(gè)“小”會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程在各地迅速生長(zhǎng)。地方培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的計(jì)劃一出，各個(gè)行業(yè)、各類企業(yè)又一次將關(guān)注點(diǎn)聚焦在人才培養(yǎng)上，高校會(huì)計(jì)專家、企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所精英等，都在躍躍欲試。
在全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的“主雁陣”之后，一隊(duì)隊(duì)、一列列“小雁陣”——地方和部門(mén)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)陸續(xù)組建。
記者了解到，各地根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才設(shè)定了不同目標(biāo)。例如，安徽省正在實(shí)施會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才“三五”工程方案，即用5年時(shí)間，培養(yǎng)50名在全省有較高知名度的省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、500名省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才和500名市、縣級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
“吉林省的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案計(jì)劃用10年左右時(shí)間培養(yǎng)100名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才�！奔质∝�(cái)政廳會(huì)計(jì)處副處長(zhǎng)劉賀家介紹說(shuō)。
海南省也已經(jīng)啟動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才、優(yōu)秀人才“518計(jì)劃”培養(yǎng)實(shí)施方案，即從2012年至2020年在全省培養(yǎng)50名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、100名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才、800名左右會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才。
另外，據(jù)廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處副處長(zhǎng)徐捷介紹，廣西從2006年就已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施自己的“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)規(guī)劃。河南省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處調(diào)研員劉存印也表示，河南省已于2011年啟動(dòng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，首期選拔了學(xué)員36人。
湖北的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，是用5年時(shí)間培養(yǎng)造就100名左右省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;積極推出會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的省市還包括天津、內(nèi)蒙、寧夏、江西、四川、山東、新疆等。
然而，各地的高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃并不是獨(dú)立開(kāi)展的。他們不僅積極學(xué)習(xí)財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)模式，各省市之間也互相學(xué)習(xí)、“取經(jīng)”，關(guān)于地方會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)模式的探討性論壇也開(kāi)始啟動(dòng)。
培養(yǎng)模式各懷“絕技”
看白云下那一隊(duì)隊(duì)的雁群，它們時(shí)而變換隊(duì)型，讓人目不暇接，迎送之間心早已沉醉。與此相同，各地會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)也各懷“絕技”，各顯神通。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循。盡管大家都在摸索階段，尚未形成一套完善的培養(yǎng)方案，但各地特色仍“亮點(diǎn)紛呈”。
廣西壯族自治區(qū)開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)。據(jù)徐捷介紹，他們有針對(duì)性地在廣西14個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)和10個(gè)新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的有色金屬、交通、食品、電力等企業(yè)開(kāi)展有傾向性的選拔和培養(yǎng)。
吉林省借鑒了國(guó)家和其他省市培養(yǎng)模式。“在培訓(xùn)期間，我們采用了3+1的培養(yǎng)模式，即三年集中學(xué)習(xí)，一年在職跟蹤考核，集中培訓(xùn)和國(guó)內(nèi)外考察學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)模式�！眲①R家說(shuō)。
河南省則將每屆培訓(xùn)班的培訓(xùn)周期定為3年，分為知識(shí)拓展、能力提升、使用提高三個(gè)階段�！拔覀冞�根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾揭蛩亟俜种屏炕己酥笜?biāo)，嚴(yán)格實(shí)行考核評(píng)價(jià)淘汰機(jī)制。”劉存印說(shuō)。
綜合全國(guó)各地方會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)模式，記者發(fā)現(xiàn)，在打造會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才品牌、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的定位、如何科學(xué)合理地選拔領(lǐng)軍、采取什么樣的培養(yǎng)模式、集訓(xùn)期間的考核及管理、如何進(jìn)行后續(xù)的跟蹤考察、如何將培養(yǎng)與使用相結(jié)合等問(wèn)題上，各地都在做積極的探索和總結(jié)。
人才培養(yǎng)和使用緊密銜接
經(jīng)過(guò)科學(xué)的選拔、規(guī)范的集訓(xùn)和嚴(yán)格的淘汰后，領(lǐng)軍人才素質(zhì)實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛躍，“領(lǐng)軍人才”也已經(jīng)成為他們最靚麗的名片。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)歸根結(jié)底還是要使人才發(fā)揮作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和使用相結(jié)合的問(wèn)題上，各地也都在采取一系列措施。
黑龍江在注重培養(yǎng)和使用相結(jié)合上，采取了將會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才擇優(yōu)聘任為省級(jí)經(jīng)費(fèi)資助的會(huì)計(jì)科研項(xiàng)目承擔(dān)者、優(yōu)先聘任為省級(jí)會(huì)計(jì)管理咨詢專家、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)專家和全省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)任職資格評(píng)審專家等措施。
河南省為充分發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才作用，積極推薦優(yōu)秀人才為高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審、科研課題評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)審專家等，科研項(xiàng)目也重點(diǎn)安排給會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
寧波市財(cái)政局也已有針對(duì)性地邀請(qǐng)領(lǐng)軍班學(xué)員參加市財(cái)政局、市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等組織的全市性科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，將其擇優(yōu)聘任為市財(cái)政局會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度咨詢專家、寧波市會(huì)計(jì)專家?guī)斐蓡T，選聘擔(dān)任會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資等。
廣西注重會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，在加大會(huì)計(jì)人才使用力度方面，對(duì)學(xué)員在職務(wù)晉升、崗位競(jìng)聘等方面予以大力推薦。當(dāng)?shù)睾芏鄦挝辉谡衅富蛱岚稳斡脮r(shí)，都會(huì)將“十百千”學(xué)員列為優(yōu)先考慮對(duì)象。
據(jù)劉賀家介紹，吉林省還計(jì)劃建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才庫(kù)，對(duì)參加培養(yǎng)的學(xué)員實(shí)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)定期報(bào)告制度和考核制度，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)、科研、工作情況以及成長(zhǎng)經(jīng)歷，并據(jù)此選拔優(yōu)秀學(xué)員到省內(nèi)、國(guó)內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)組織中工作交流。
可以說(shuō)，幾乎每個(gè)正在實(shí)施會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的省市都在積極地將培養(yǎng)和使用相結(jié)合。但據(jù)有的學(xué)員反映，結(jié)合的力度還需要進(jìn)一步提升，特別是在企業(yè)中應(yīng)更加注重讓領(lǐng)軍人才發(fā)揮其“領(lǐng)軍”作用。
